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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "林孟彥".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"


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    組織變革抗拒之研究-以銀行業為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳美葉 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢,而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境;不僅是金融機構與銀行間的競爭,更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
    • 點閱:444下載:8
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    績效評核制度個案研究-強迫排名能否使管理奏效?
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 王凱諄 指導教授: 鄭仁偉
    • 人才管理是近年來企業發展人力資源最重視的課題之一,每家企業都希望培育出優秀人才,為組織創造更高績效表現,提高整體競爭優勢。培育人才的前提在於如何有效地區別出人才,而績效管理則為常見的重要工具。 然而…
    • 點閱:497下載:5
    • 全文公開日期 2018/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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